Responsabile del Personale (PERS)

Livello di Istruzione:	diploma di scuola media superiore, preferibilmente nel settore commerciale
Esperienza:	2 anni nella gestione amministrativa d’impresa
Abilità:	precisione, capacità di utilizzo di programmi gestionali
Addestramento:	conoscenza di base dei sistemi informatici aziendali

Gestisce le nuove assunzioni
Definisce i requisiti minimi per le assunzioni e per la copertura delle responsabilità aziendali
Definisce, pianifica ed effettua le sedute di formazione
Definisce, promuove ed attua progetti e attività per lo sviluppo delle risorse umane relativamente a: politiche retributive, politiche di coinvolgimento e riconoscimento
In materia di misurazione, analisi e valutazione dei dati ha il compito di fornire al RGQ i dati di propria competenza.

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